某某扣工资合法吗

不合法，公司无权因生育金报销扣除员工工资。根据《劳动法》等规定，工资是劳动者应得的报酬，公司不得无故克扣。若公司因生育金报销扣工资，将损害员工合法权益，可能引发劳动纠纷，甚至面临法律制裁。
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公司扣工资不合法。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确扣工资原因，要求提供合法依据；2. 若公司无法提供，可要求恢复工资并补偿；3. 沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并承担法律责任。
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公司扣工资处理方式需依法进行，常见为沟通协商或法律途径。应先与公司沟通，了解扣工资原因，协商解决；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益，选择时需考虑效率与成本。