快递公司法定节假日不放假违法吗

法定假日不放假不算违法但违规,需支付加班工资。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付3倍工资,不支付可投诉至劳动监察大队。长期违规可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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法定假日不放假需处理。具体操作:1. 安排加班则支付3倍工资;2. 与员工协商调休;3. 如不支付加班工资,员工可向劳动监察投诉,维护自身权益。
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法定假日不放假常见处理为支付加班工资或调休。选择时应考虑公司规定与员工需求,确保合法合规,维护员工权益,避免劳动纠纷。
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