在公司掰手腕骨折了公司有责任吗

公司可能需承担责任,需具体分析。依据《工伤保险条例》,若掰手腕为工作活动,公司应申请工伤认定。未及时申报可能影响赔偿。
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处理方式有工伤认定、协商、诉讼。建议先进行工伤认定,根据结果选择协商或诉讼,必要时寻求律师帮助。
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公司或需担责。操作:1. 确认掰手腕是否为工作活动;2. 若是,则公司应申请工伤认定;3. 根据认定结果,与公司协商赔偿;4. 协商不成,可提起诉讼;5. 全过程可考虑聘请律师。
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