体检听力不合格拒绝调岗怎么办

员工拒绝调岗如果不能胜任工作的可以解除合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，被以听力不合格为理由调岗的，如果体检结果与自己工作的效率没有任何影响的话，劳动者可以向劳动局投诉处理，也可以依法申请仲裁处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力不合格，被调岗的，若工作岗位对于听力无特殊要求的，劳动者可以依法通过法律途径维权，积极申请仲裁处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拒绝调岗如果不能胜任工作的可以解除合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，被以听力不合格为理由调岗的，如果体检结果与自己工作的效率没有任何影响的话，劳动者可以向劳动局投诉处理，也可以依法申请仲裁处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力不合格，被调岗的，若工作岗位对于听力无特殊要求的，劳动者可以依法通过法律途径维权，积极申请仲裁处理。