上门讨要工资违法吗

上门讨要工资若方式不当可能违法。依据《劳动法》，劳动者有权取得劳动报酬，且工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若采取过激行为讨薪，可能影响公共秩序，面临法律责任。建议及时通过合法途径解决，避免不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上门讨要工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主协商，协商无果可向劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。根据具体情况选择合适方式，以高效解决问题并保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上门讨要工资需谨慎。1. 协商：首先与雇主沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，可向劳动保障部门投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：若仲裁裁决不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。